Faktaruta
Namn: Pernilla Beinö
Ålder: 42
Familj: Gift med Janne sedan 1994. Två barn, en pojke på 10 år och flicka på 15 år
Nationalitet: Svensk
Utbildning: Marknadsföring
Bakgrund: Född i södra Sverige, flyttade till Stockholm 1987 för karriärmöjligheter. Har arbetat med marknadsresearch i 10 år och med informationslösningar i nästan 15 år.
Pernilla Beinö
Säljchef på InfoTorg, Sverige
Pernilla tycker att det är viktigt att arbeta på ett företag som har en långsiktig strategi och som uppskattar de anställda på företaget.
När och varför kom du till koncernen?
Jag började på Infodata 1997 som säljare. Vid den tiden var jag ute efter möjligheten att utveckla mina kunskaper inom marknadsföring. Infodata var ett intressant företag som erbjöd tjänster för olika slags behov inom marknadsföring och försäljning.
Beskriv din karriär och de val du gjort.
Efter ett par åt avancerade jag och började på InfoTorg som Säljchef. Att ansvara för ett säljteam var den ultimata utmaningen efter att ha kommit tillbaka från en mammaledighet. När jag var redo att gå vidare i karriären letade jag efter en helt ny dimension av mitt arbete och blev ansvarig för ByggTorget. Det var ett naturligt steg att ta eftersom jag ville utvecklas och få ökat ansvar inom andra områden såsom ekonomi, sälj och IT. När beslutet att förvärva ByggTorget togs letade jag efter möjligheten att arbeta med återförsäljare. Intresset ledde mig till Soliditet där jag blev Partner Account Manager, Teamleader Business Partners och senast även chef för Soliditet Solutions, vilket var en ny utmanande position där jag kunde utveckla mina färdigheter i att arbeta med specialister samt att öka försäljningen av Soliditets erbjudande av affärs- och kreditinformation. Sedan 1 december är jag tillbaka på InfoTorg som Säljchef och har ett övergripande ansvar för försäljningen på bolaget.
Vad är viktigt för dig på jobbet?
För mig är det viktigt att arbeta på ett företag som har en långsiktig strategi och som uppskattar sina anställda. Något annat som är väldigt viktigt för mig är att ha en bra balans mellan arbete och familj.
Varför har du stannat kvar i koncernen?
Jag har valt att stanna i koncernen eftersom jag har haft möjligheten att göra flera olika saker. Bolagen jag har arbetat på har också gjort det möjligt att balansera arbete och familj vilket jag tycker är väldigt viktigt.
Hur skulle du beskriva "Bisnodekulturen" med några få ord?
The sky is the limit! Det ses alltid som positivt att komma upp med nya idéer och prova nya sätt att tjäna pengar.