Personalpolitik
Das stark dezentrale Organisationsmodell von Bisnode fördert Unternehmertum in den jeweiligen Firmen und motiviert die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.
Ende 2009 lag die Gesamtzahl der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen bei 3,095 . Die durchschnittliche Mitarbeiterzahl in dem Jahr betrug 2,940. Direktverkäufe haben bei Bisnode die höchste Priorität
Bisnode nähert sich dem Markt unmittelbar und direkt und betrachtet seine Rolle in Verkauf und Marketing als entscheidenden Vorteil in der Branche. 46 Prozent der Belegschaft der Unternehmensgruppe arbeiten in diesem Bereich, in dem sich die Verkaufsmannschaft stark im Direktverkauf engagiert. Das geschieht hauptsächlich per Telefon, aber auch durch Besuche direkt beim Kunden. Jede operativ tätige Tochtergesellschaft hat ihre eigene Verkaufsmannschaft, die nur ihre eigenen Marken vertreibt. Die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen im IT Bereich und in der Produktion spielen ebenfalls eine wichtige Rolle, da nahezu alle Dienstleistungen digital oder per Internet erfolgen. 41 Prozent der Belegschaft der Unternehmensgruppe ist in diesem Bereich tätig.
Motivation durch Wettbewerb
Ein Beispiel dafür, wie sehr Bisnode gute Verkäufer schätzt, ist der Excellent Sales Club Wettbewerb, der bereits seit 1998 läuft. Alle Verkäufe innerhalb der Bisnode-Gruppe sind aufgerufen, gegeneinander anzutreten. Die Verkäufer mit den besten Ergebnissen werden anlässlich der jährlichen Excellent Performance Club Awards ausgezeichnet. Dabei handelt es sich um eine repräsentative Galaveranstaltung in einer europäischen Stadt. 2009 nahmen mehr als 700 Personen teil. Die Preisträger haben uns von ihren Reisen in die ganze Welt berichtet, die sie gewonnen hatten.
| Mitarbeiter Schlüsselkennzahlen |
2009 |
2008 |
| Durchschnittliche Mitarbeiterzahl |
3,167 |
2,940 |
| Mitarbeiterzahl zum 31. Dezember |
3,095 |
3,189 |
| Gesamtbetriebsergebnis pro Mitarbeiter (in Tausend Schwedische Kronen) |
1,497 |
1,471 |
| Betriebsgewinn EBITA pro Mitarbeiter (in Tausend Schwedische Kronen) |
187 |
181 |
| Anzahl männlicher Mitarbeiter in der Unternehmensgruppe |
1,749 |
1,599 |
| Anzahl weiblicher Mitarbeiter in der Unternehmensgruppe |
1,418 |
1,341 |
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